近年来，市编办在市委市政府的坚强领导下，勇于创新、主动服务，不断精简市直机关事业单位进人入编办事流程，把便捷、高效、精准作为服务标准贯穿到工作中去，以身作则建设服务型政府，推动编制管理适应新要求，实现新作为。
一、以上率下，营造正气工作氛围。以打造人民满意的服务型政府为契机，大力提倡阳光办公、高效办事的工作原则，积极营造风清气正的办事氛围和优良作风。办领导坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头贯彻十九大精神，牢固树立“四个意识”，以上率下，严格执行中央八项规定，驰而不息纠正“四风”，锲而不舍深化作风建设，始终保持同人民群众的血肉联系。编办系统在作风建设的道路上逐步培养形成了“门好进”、“脸好看”的服务态度，提高了“事好办”的服务效能。
二、常于革新，简化规范办事程序。按照新形势新要求，市编办不断完善进人用编制度，形成行之有效、便捷合理的实名管理工作机制。在探索中形成了市直单位的入编申请集中由市编办督查科收集审查、再由主任办公会议讨论决定、最后督查科按规定发放入编核定单的工作流程，总体流程扁平、简易，“一个口子进、一个口子出”，让办事人员节省不少时间精力。建立健全部门间进人用编协调配合机制，在人员招聘、人事调动等方面，形成了编制使用须经机构编制部门审核后，再由组织人事、财政部门办理相关事项的实名制管理机制，进一步严格进人入编关，有效杜绝“超编、满编进人”、“经费渠道由低向高流动”等违规进人情况。
三、完善管理，适应工作新要求。为推动机构编制管理工作适应新时代、新要求，经过不断探索和完善，建设形成了“全覆盖、多层次、系统化”的机构编制实名制管理平台。全市4000多个部门单位10多万人员全部实现实名制管理，人员机构编制信息实现从“翻箱倒柜”到“敲敲键盘”的跨越式进步。机构编制数据指标逐步精细化，机构信息指标约80项，人员指标约40项，覆盖了机构设置、领导职数、台账、人员信息等方面，系统数据包从3G迅速提到30G,提高了一个数量级。市本级年均操作量高达50万次，系统逐步从碎片化向模块化集约化转变，推动机构编制管理更好更快适应新政务新需求。近年来，机构编制实名制系统在行政区划调整、精准扶贫、清理超职数配备、社保缴纳和财政决算等中心工作中发挥了积极决策辅助作用，不断在新领域中实现新作为。
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