近年来，我市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立完善劳动关系协商协调机制，推动劳动合同签订管理，推行企业工资集体协商，构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。仅今年上半年，全市人社系统便为280名劳动者追发工资等待遇1131.46万元。

　　为维护劳动关系和谐与社会稳定，我市着力推进落实工资支付保障制度，依法依规查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，突出抓好劳资纠纷群体性事件预防化解和应急处置工作。今年上半年，全市人社系统共处理投诉举报案件539件，其中协调处理530件、立案9件，追发劳动者工资等待遇1131.46万元，涉及劳动者人数280人，结案率100%.与此同时，市人社系统深入开展专项执法检查。定期开展拖欠农民工工资问题、清理整顿人力资源市场秩序等专项执法检查，今年以来共检查用人单位214户，涉及职工人数7988人，发现存在拖欠工资用人单位22户，涉及职工人数170人，涉及金额221.33万元；检查人力资源服务机构101户，进一步规范职业中介和企业招工行为，切实保障了劳动者的合法权益。此外，我市不断推动劳动人事争议调解仲裁效能建设。至6月底，全市各级劳动人事争议调解仲裁机构共受理劳动人事争议案件625宗，结案621宗，涉案人数1039人，涉案金额3019.71万元。

　　为营造构建和谐劳动关系的浓厚氛围，今年来，我市不断加大劳动保障法律法规宣传力度，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，围绕登记、参保、缴费、待遇领取、转移接续等热点问题开展宣传，引导居民踊跃参保、持续缴费、增加积累，保障参保人的合法权益。