188博金宝,金宝搏 官网

各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、国资监管机构、总工会、工商联：

现将《全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培训操作指引》印发给你们，请认真抓好落实。

揭阳市人力资源和社会保障局揭阳市财政局

揭阳市人民政府国有资产监督管理委员会    揭阳市总工会

揭阳市工商业联合会

2022年4月24日

全面推行中国特色企业新型学徒制

加强技能人才培训操作指引

为持续开展高质量职业技能培训，进一步扩大技能人才培养规模，根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅 广东省国资委 广东省总工会 广东省工商联188博金宝,金宝搏 官网全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培训的通知》（粤人社规〔2022〕4号）要求，特制定我市全面推行中国特色企业新型学徒制、加强技能人才培养操作指引如下：

一、企业新型学徒制培训条件

（一）适用范围。企业新型学徒制适用于我市各类企业以及拥有技能人才的其他用人单位（含养老、幼教类民办非企业单位）。

（二）培训主体。企业是技能人才培养主体，学徒培训采取企校双师带徒的方式，企业应选拔技艺精湛、素质优良的人员担任学徒的企业导师，负责指导学徒进行岗位实操训练，帮助其逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养，使之能够达到相应的职业技能标准和岗位要求，具备从事相应技能岗位工作的基本能力。企业应与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。同一批次同类职业（工种）可签订集体培养协议。

（三）培养对象。学徒包括与本企业签订一年及以上劳动合同的技术技能岗位职工、与员工制家政企业依法签订一年及以上服务协议的家政服务人员。学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且工资不低于企业所在地最低工资标准。学生学徒按照实习协议约定及其工作量、工作强度、工作时间等，由企业支付实习津贴或实习报酬。

（四）培养模式。企业要与培训机构签订合作协议，明确培训方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容。企业自主依托本企业培训中心开展新型学徒制培养的，应签订培训委托书，明确培训方式、内容、期限等。

（五）培养目标。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主，中级工及以上等级培训项目不得低于当地学徒培训计划的70%。学徒培养期限一般为1-2年，特殊情况可延长到3年。

二、企业新型学徒制备案培训

（一）培训备案。企业新型学徒制应至少在开展培训前15个工作日向所在地的县（市、区）人力资源社会保障部门备案。集团性企业对所属企业学徒开展集中性培训的，原则上由各下属企业向其所在地县（市、区）人力资源社会保障部门备案；对下属企业与集团总部同一地级市的，可由集团总部一起向所在地县（市、区）人力资源社会保障部门备案。企业进行新型学徒制培训备案，应登录“广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统”—“学徒培训备案”填报信息并提交相关备案材料。

1、填报的信息主要包括：企业信息（含企业基本情况、企业培训体系建设情况、技能人才队伍建设情况等）、培训信息（如涉及培训机构，则含培训机构基本情况、培训职业和目标、培训期、培训学时等）、培训师资信息（企业导师信息，如涉及培训机构则包含培训机构教师姓名、职业资格、职业技能等级或职称等）、培训人员信息（含姓名、身份证号码、性别、年龄、联系方式等基本情况、培训职业、等级、期限、培训计划、在岗情况等）（附件7）。

2、提交备案材料包括：企业新型学徒制培训计划（附件2）或方案（附件3）、培训师资信息、企业与学徒签订的培养协议（附件4）或集体培养协议、企业与培训机构（培训中心）签订的合作协议（附件5）或委托书、企业已与学徒签订的劳动合同的承诺书（附件6）（学生学徒制培训试点企业应提供企业与学生学徒、学生所在院校签订的三方实习协议或就业协议）等。

对按照广东省职业技能培训合格证书管理办法开展培训的学徒培训项目，应在培训前一并在广东省职业技能培训合格证书系统进行备案。

（二）审核备案。各地人力资源社会保障部门收到企业备案材料后，可采取随申随审或集中审核的方式，对辖区内申报企业进行审核备案。其中随申随审应于10个工作日内完成材料审核，集中审核备案的原则上每季度应审核备案一次。对符合条件企业新型学徒制培训项目，应列入本年度学徒培训计划，并及时公布。

（三）实施培训。企业和培训机构双方按照培养计划以及合作培养协议约定，对学徒进行培养。企业依托本企业培训中心开展新型学徒制的，可以自主开展培养。企业和培训机构应建立学徒培训台账，详细记录参训人员培训情况，按照要求保留相关培训视频资料。若培训过程中因职工离职等原因无法完成培训的，应及时向备案人力资源社会保障部门反馈并在信息系统上登记。

（四）培训内容。企业新型学徒制培养内容包括操作技能、专业知识、职业素养、安全生产规范、工匠精神等。培训课程应包括操作技能课程、专业基础课程和通用职业素质课程，每年累计总学时原则上不少于260学时（每学时不少于45分钟），具体培训内容、学时数量由企业、培训机构根据职业（工种）差异自行确定。操作技能课程学时原则上不少于总学时的60%，职工在岗训练学时可计入操作技能课程学时，具体学时数根据其在岗训练时长累计计算(在岗训练应做好签到或记录)。企业、培训机构应加大生产岗位技能、数字技能、安全生产技能和职业道德、职业素养、工匠精神、质量意识、法律常识、创业创新、健康卫生、禁毒、艾滋病防控等方面的培训力度。

（五）考核评价。学徒完成所有培训学时或者满足考核评价条件时，应按照培训计划进行评价考核。

三、企业新型学徒制培训补贴申领

（一）申领补贴。企业在培训开班后3个月内，可向备案地人力资源社会保障部门、财政部门申请预支不超过50%的补贴资金。企业申请预支补贴，应登录“广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统”—“学徒培训预支补贴申请”模块，填报开班情况、预支金额等信息，提交每班次1次（原则上每次不少于20分钟，涉密企业除外）培训视频资料（或提供光盘、视频保存路径等）。企业完成全部培训任务和考核评价后，应于培训期满1年内，按照考核评价合格人数向备案的人力资源社会保障部门申请培训补贴剩余资金。企业应登录“广东省职业技能提升培训补贴申领管理信息系统”—“学徒培训补贴申领”模块，填报信息并提交材料。

1、填报信息包括：企业基本账户信息、合格人数、申领补贴金额、合格学徒花名册（含姓名、性别、身份证号码、联系方式和证书编号、类型、等级等）等。

2、提交材料包括：培训机构出具的行政事业性收费票据或税务发票（委托不具备独立法人的企业培训中心开展的学徒培训项目除外）、每班次不少于9次（原则上每次不低于20分钟，涉密企业除外）的培训视频资料（或提供光盘、视频保存路径）等；学生学徒制试点企业还应提供与学生学徒在本企业培训就业后签订的一年及以上劳动合同（或者签订劳动合同的承诺书）等。

（二）补贴审核拨付。人力资源社会保障部门收到补贴申请后，应对申请人的证书信息、身份信息、申领补贴情况等信息进行审核比对，在15个工作日内提出审核意见。符合条件的，通过“广东省职业技能提升补贴申领管理信息系统”公示5个工作日。公示无异议的，人力资源社会保障部门制定资金拨付计划并在60个工作日内按规定将补贴资金支付到企业在银行开设的基本账户；已预支培训补贴资金的，按实际应补贴金额扣除预支部分后支付剩余资金。对应补贴金额低于预支补贴资金的，要收回差额。

（三）补贴标准。学徒获得职业资格证书、职业技能等级证书、培训合格证书的，按照每人每年补贴标准为5000元-8500元给予企业学徒培训补贴（具体标准见附件1）。对按规定列入市公布的紧缺急需职业（工种）目录且培训级别在高级工及以上的培训项目，可在学徒培训同等档次基础上上浮30%。考核不合格的不予以补贴。

四、注意事项

（一）对开展线上职业技能培训所使用的线上职业培训平台，应具备学员实名注册、签到、学习、测试的功能，且学习过程可记录、可统计、可查询、可追溯。线上培训学时数应不多于总学时数50%。

（二）各地人力资源和社会保障部门要精简新型学徒制培训申报材料，优化审核流程，明确审核时限，加快补贴资金拨付进度。企业新型学徒制培训补贴资金从职业技能提升行动专账资金或各级就业补助资金中列支。企业和培训机构应将培训过程中形成的学徒培训花名册、培训台账和记录、签到表、培训视频、劳动合同复印件、培训协议、培训计划等形成档案材料，并至少保存5年以上，以备查验。

（三）对2022年4月23日前完成考核评价的学徒培训项目，补贴标准按照粤人社规〔2019〕25号文要求执行；对4月23日后完成考核评价的学徒培训项目，补贴标准按照粤人社规〔2022〕4号文要求执行。

附件：

1. 广东省企业新型学徒制培训补贴标准

2. 揭阳市企业新型学徒制培训计划表（参考模板）

3. 企业新型学徒制培养方案（参考模板）

4. 企业新型学徒培养协议书（参考模板）

5. 企业新型学徒制合作培养协议书（参考模板）

6. 企业承诺书（参考模板）

7. 企业新型学徒制培训学员名册表

附件1

广东省企业新型学徒制培训补贴标准

附件2

揭阳市企业新型学徒制培训计划表（参考模板）

1、本表由申报实施新型学徒制的企业填写，请按照要求，如实填写，仔细核对。

2、所属行业请依据《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）填写。

3、本表一式二份，企业所在地人力资源社会保障部门、申报企业各存一份。

附件3

XXX公司企业新型学徒制培养方案

（参考模板）

为加大本企业技能人才培养力度，创新技能人才培养模式，推进本企业生产经营高质量发展，根据国家、省、市全面推行企业新型学徒制有关政策，现***公司与***培训机构联合开展产教融合、企校双制、工学一体的新型学徒培养工作。具体方案如下：

【专业层次】               专业

请“□”处打“P”：□培训合格证书培训项目、□初级工、□中级工、□高级工、□技师、□高级技师

【培养人数】培训合格证书培训项目    人；初级工      人；中级工    人；高级工    人；技师    人；高级技师    人。

【培养对象】与***公司签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员。原则上同一专业相同层次达     人或以上成班。

【培养项目】培养符合公司       岗位需求的技术工人为主，能从事数控车床操作及编程的技能人才。（范例）

【培养时间】      年（备注：学徒培训以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限为1-2年，特殊情况可延长至3年）。

【培养模式】企业新型学徒制培训采取“企校双师带徒、工学交替”培养的方式，通过“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，具体培训任务以***公司为主导，企校双方共同完成培训内容。

***公司主要通过企业导师带徒方式，由***公司选拔优秀高技能人才担任学徒的企业导师，重点指导学徒进行岗位技能实操训练，帮助学徒逐步掌握和提升技能水平和职业素养。

***培训机构安排具备相应专业知识和操作技能水平的指导教师，负责承担学徒的学校教学任务，重点强化理论知识学习，做好与企业实践技能的衔接。

【培养内容】主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养、工匠精神培育、禁毒、艾滋病防控等内容。

【培养计划】

企业课程主要由企业师傅在生产一线岗位指导完成。培训机构课程主要采取工学一体化的教学方式，由企校双方约定的培训时间、培训地点，采用“送教下企”、“互联网+”等途径完成。

【师资队伍】

【考核评价】

1.学徒完成企校双方开设课程（模块）的学习，积极参加专业知识学习和专业技能训练，按时提交作业，参加课程考核，课程（模块）总评合格可获得相应的学分；

2.学徒培训期满，按照国家职业技能标准和企校双方约定的学徒培养方案确定的考核评价要求，参加相应的职业技能鉴定（或企业实施的技能人才自主评价），合格者取得相应职业技能等级证书（或职业资格证书）及毕业证书（或培训合格证书）。

【经费保障】

1.学徒在学习培训期间，***公司遵守《劳动合同法》，按照岗位工资标准向学徒支付工资，工资不得低于当地最低工资标准。

2. ***公司按照与***培训机构签订的合作协议约定，由***公司向***培训机构按学年支付培训费用；企业师傅带徒津贴以及培训机构教师课酬，由企校双方按各自标准进行支付。

3. ***公司按规定向当地人力资源社会保障部门申请学徒培训补贴，补贴期限按照培养方案明确的培养期限确定。

【相关要求】

1．***公司与学徒签订培养协议。协议明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。

2．***培训机构与***公司开展学徒培训前，签订合作协议。协议明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容，保证学徒在公司工作的同时，能够接受培训机构系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练。

3．***培训机构课程将结合公司生产实际，采用弹性学制，利用业余时间分阶段完成学习内容。

4．已参加新型学徒培训并考核合格的学徒，不得再参加同一职业（工种）、同一等级的学徒培训。

5．参加企业新型学徒制学习期间，学徒必须在公司工作，如擅自离职，则视为自动退学及放弃学籍。

***有限公司

***培训机构

****年**月**日

附件4

企业新型学徒培养协议书

（参考模板）

甲方（用人单位）：            乙方（学徒）：

通讯地址：                   通讯地址：

联系电话：                   身份证号：

联系电话：

为加强企业内部技能人才培养，创新培养模式，帮助员工掌握和提升技能水平和职业素养，促进员工更高质量完成企业生产经营任务，根据《188博金宝,金宝搏 官网全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培训的通知》（粤人社规〔2022〕4号）要求，甲方以乙方为学徒，开展学徒养培计划。现甲乙双方本着平等自愿、协商一致、互利共赢的原则，就学徒培养事宜达成如下协议：

一、培养方式

甲方对乙方采取以下第……种方式（可多选）进行培养：

（一）在……（地点）设课堂，由甲方或甲方委托机构派出专家授课；

（二）在……（地点）设课堂，由甲方或甲方委托机构组织互联网远程授课；

（三）由甲方委托机构指定指导教师，指导乙方开展岗位技能实操训练；

（四）由甲方选拔单位内部优秀高技能人才担任乙方导师，指导乙方开展岗位技能实操训练；

（五）由甲方委托机构开展全日制学习；

（六）其他（须填写）：……。

二、培养内容

甲方对乙方开展以下内容的培养（附课程表）：

（一）专业知识内容（含理论知识学习）：……

（二）技能实操内容：

（四）安全生产规范；

（五）职业素养；

（六）工匠精神；

（七）禁毒、艾滋病防控知识；

（八）其他（须填写）：……。

三、培养层次

技能知识层级（“P”选）：培训合格证书□ /初级□ / 中级□ / 高级□ / □技师 / □高级技师。

四、培养期限及时间安排

从……年……月……日起，至……年……月……日止（法定节假日除外），每天上午……时至……时，下午……时至……时，晚上……时至……时，共培训……天，每天……学时（每学时不少于45分钟），全期共……学时。如因甲方或乙方原因导致培训课时减少，所缺课时以顺延培养期限方式补足。特别约定事项：……。

五、培养费用

甲方对乙方开展学徒制培养的费用，由甲方全额承担（包括但不仅限于人工、材料、水电、管理、维护、保险、利润、税金、政策性文件规定及协议包括的所有风险等各项费用，其中风险包括但不仅限于国家和地方法律法规政策变动风险、市场价格波动风险等）。

六、甲方权利和义务

（一）详细记录乙方姓名、年龄、性别、身份证号码、学历、培训职业（工种）、学校班次、培训时间、考核成绩、技能等级和联系方式等信息，实施学徒培训实名制信息管理。

（二）乙方在学习培训期间，甲方应当按照劳动合同法的规定支付工资并参加社会保险，其中，工资不得低于企业所在地最低工资标准（具体按甲乙双方签订的劳动合同约定执行）。

（三）甲方应安排具备相应专业知识和操作技能水平的指导教师，负责承担学徒的教学任务，重点强化理论知识学习，做好与实践技能的衔接，要指定专人开展日常教务管理及日常联络。

（四）负责为乙方统一购买责任保险、意外伤害险等保险。

（五）明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。

（六）乙方完成培养课程后，甲方要按照国家职业技能标准和学徒培养方案确定的考核评价内容开展评价（含企业技能人才自主评价）。

（七）甲方对乙方开展技能实操训练前，应事先对乙方进行必要的安全生产、注意事项及企业相关规章制度等教育，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容，并经相关考核合格后，方可安排乙方开展技能实操训练。

（八）对乙方接受培养期间没有执行学习、训练任务，没有执行安全生产守则、职业道德守则、违法违规等不良现象，甲方有权进行批评教育，并视情节轻重，追究相应法律责任。

（九）其他：……

七、乙方权利和义务

（一）配合甲方办理培训报名、入学登记等手续，接受学徒培训实名制信息管理。

（二）开展技能实操训练前，应事先接受甲方提供的安全生产、注意事项及企业相关规章制度等教育，并经甲方考核合格后，方可开展技能实操训练。

（三）乙方严格按照甲方企业的相关要求，进行相关知识的学习及操作技能的训练。

（四）在学徒期间，乙方应履行劳动合同约定的工作职责，保持工与学的紧密结合，确保掌握岗位基本的技能训练。

（五）其他：……。

八、安全责任

在履行协议约定的学徒培养项目过程中，甲方负有生产经营、学习培训场地的安全生产监督管理责任，乙方负有按照安全生产规章制度开展生产经营及学习培训任务、确保自身安全的责任。培养项目开展期间发生人身、财产安全损失，按照安全生产监管部门作出的责任认定由责任方承担。

九、违约责任

（一）除不可抗力原因外，乙方如有以下行为，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同，并追回用于培养乙方的费用损失：

1.乙方违反本协议约定，不履行学习培训任务；

2.乙方培训期满后不能达到评价考核合格（指取得相应职业资格证书、职业技能等级证书、培训机构培训合格证书或毕业证书）；

3.乙方培训期满后拒绝参加甲方或甲方委托培训机构组织的评价考核；

4.乙方不服从甲方按照约定给予的任务安排及教育，严重违反企业管理制度或劳动纪律。

（二）其他：……

十、其他事项

（一）本协议履行过程中，凡涉及约定事项及双方权利、义务变更的，提出方应以书面形式向另一方提出。

（二）本合同中所写甲乙双方的通讯地址为双方确认之邮寄送达地址。甲乙双方向本协议约定的对方地址发出的书面文件，一经有效寄出即视为送达。如该地址有变更，变更方应及时通知对方，否则不影响送达的法律效力。

（三）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商并达成书面补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。

（四）本协议自签订之日起生效，一式四份，甲乙双方各执有两份，双方签（章）后生效。

甲方(盖章及代表签名)：               乙方：

日期：                          日期： 

附件5

企业新型学徒制合作培养协议书

（参考模板）

甲方（用人企业）：                 乙方（培训机构）：

通讯地址：                        通讯地址：

联系电话：                        联系电话：

为加强自身企业内部技能人才培养，创新培养模式，促进员工更高质量完成企业生产经营任务，根据《188博金宝,金宝搏 官网全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培训的通知》（粤人社规〔2022〕4号）要求，现甲方委托乙方承担甲方学徒的部分培训任务。甲乙双方本着平等自愿、协商一致、互利共赢的原则，就合作培养学徒事宜达成如下协议：

一、培养对象及班别

本协议约定的培养对象为甲方学徒……名（具体名单详见《……年-……年……公司……车间新型学徒培养名册），设立班级编号为……。

二、培养方式

甲方委托乙方采取以下第……种方式（可多选）进行培养：

（一）在……（地点）设课堂，由乙方派出专家授课；

（二）在……（地点）设课堂，由乙方组织互联网远程授课；

（三）由乙方派出实习指导教师，组织开展技能实训、实习；

（四）其他（须填写）：……。

三、培养内容

甲方委托乙方开展以下第……项内容的培养（附课程表）：

（一）专业知识内容：

（二）操作技能内容：

（三）技能知识层级（“P”选）：初级□ / 中级□ / 高级□ / □技师 / □高级技师。

（四）安全生产规范；

（五）职业素养；

（六）工匠精神；

（七）禁毒、艾滋病防控知识；

（八）其他（须填写）：……。

四、师资要求

本次培养，乙方须向甲方提供符合以下要求的师资……名：

（一）学历学位及其专业要求：

（二）职称及其专业要求：

（三）职业资格（技能等级）及其工种要求：

（四）教学经验要求：

（五）其他要求：……。

五、培养期限及时间安排

从……年……月……日起，至……年……月……日止（法定节假日除外），每天上午……时至……时，下午……时至……时，晚上……时至……时，共学习……天，每天……学时（每学时不少于45分钟），全期共……学时。如因甲方或乙方原因导致缺课，所缺课时可由双方商定补课，但补课时间应在原定培养期限结束后……个月内完成。特别约定事项：……。

六、培养费用

（一）甲方向乙方支付总培养费用人民币……元（大写：……仟……佰……拾……萬……仟……佰……拾……元）。该费用包括甲方委托乙方开展学徒培养事项的所有费用，包括但不仅限于人工、材料、水电、管理、维护、保险、利润、税金、政策性文件规定及协议包括的所有风险（包括但不仅限于国家和地方法律法规政策变动风险、市场价格波动风险等）等各项费用。除协议另有明文规定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。

（二）由甲方采取以下第……种方式支付给乙方：

1.分期付款：甲方于……前向乙方支付首期费用人民币……元（大写：……仟……佰……拾……萬……仟……佰……拾……元），并由乙方向甲方开具相应培养项目发票；培养结束并经甲方确认培养效果后，由甲方于……前向乙方支付尾期费用人民币……元（大写：……仟……佰……拾……萬……仟……佰……拾……元）。

2.一次性付款：甲方于……前向乙方一次性支付培养费用人民币……元（大写：……仟……佰……拾……萬……仟……佰……拾……元），并由乙方向甲方开具相应培养项目发票。

3.按月/季/半年/年度付款：培养费用分摊为连续……个月/季/半年/年支付，从……年……月……日起，由甲方于每月/季/半年/年度……日前，向乙方支付当月培养费用人民币……元（大写：……仟……佰……拾……萬……仟……佰……拾……元），并由乙方按按月/季/半年/年度向甲方开具相应培养项目发票。

4.其他付款方式：……。

（三）甲方向乙方支付培养费用，采取银行划账方式，划入乙方以下账户：

开户银行：

账户名称：

账    号：

（四）乙方向甲方开具的发票抬头为：……，项目名称为：……税务识别码为：……。

七、甲方权利和义务

（一）负责收集本企业参训学徒名单，建立培训台账，详细记录参训人员姓名、年龄、性别、身份证号码、学历、培训职业（工种）、学校班次、培训时间、考核成绩、技能等级和联系方式等信息，实施学徒培训实名制信息管理，并提供给乙方办理培训报名、入学登记等手续。

（二）根据自身生产经营的实际需要，与乙方共同编制甲方企业新型学徒培养方案、课程计划等材料。

（三）向政府部门报备本企业新型学徒培养材料。

（四）负责为学生（学徒）统一购买责任保险、意外伤害险等保险。

（五）保证学徒在工作的同时，能够参加乙方提供的专业知识学习和技能训练。

（六）有权向乙方了解培养工作安排、委托事项完成的进度及质量等相关情况，收集学徒培养过程的书面资料、影像。

（七）有权根据学徒的学习状况，就乙方没有按协议履行的培训计划，向乙方提出改进意见或建议，要求乙方整改并加强培训过程、培训结果的监管。

（八）对离职的学徒，应于及时告知乙方。

（九）学徒完成培养课程后，按照国家职业技能标准和学徒培养方案确定的考核评价内容开展评价（含企业技能人才自主评价），会同乙方做好学徒的职业技能鉴定或考核评价、毕业资格审核等工作。

（十）按约定及时支付培养费用。

（十一）其他：……

八、乙方权利和义务

（一）按照技工教育学制教育相关要求，为参训学徒办理培训报名、入学登记等手续，配合甲方建立培训台账，实施学徒培训实名制信息管理。

（二）根据甲方生产经营的实际需要，与甲方共同编制甲方企业新型学徒培养方案、课程计划等材料。

（三）向甲方提供向政府部门报备本企业新型学徒培养的所需材料。

（四）为甲方培养学徒提供必须的教学场所、教学设备及教学用具。

（五）应安排具备相应专业知识和操作技能水平的指导教师，负责承担学徒的教学任务，重点强化理论知识学习，做好与甲方实践技能的衔接，要指定专人开展日常教务管理及日常联络，并向指导教师、教务管理人员支付报酬。

（六）向甲方告知培养工作安排、委托事项完成的进度及质量等相关情况，并提供学徒培养过程的书面资料、影像。

（七）对没有按协议履行的培训计划，根据甲方的改进意见或建议进行及时整改，自觉加强培训过程、培训结果的管理。

（八）会同甲方共同做好学徒的职业技能鉴定或考核评价、毕业资格审核等工作。

（九）学徒完成培养课程后，按照国家职业技能标准和学徒培养方案确定的考核评价内容开展评价（含企业技能人才自主评价），并对考核评价合格的学徒发放毕业（结业）证书、职业资格证书。

（十）甲方没有按约定及时支付培养费用，经乙方书面催收通知有效送达的7天内仍未支付的，乙方有权中止或终止培养项目的执行。

（十一）其他：……。

九、安全责任

在履行协议约定的学徒培养项目过程中，……方（场地提供方）负有安全生产监督管理责任。培养项目开展期间发生人身、财产安全损失，由……方承担。

十、违约责任

（一）除不可抗力原因外，如乙方违反本协议约定或工作成果无法达到甲方在本协议中的要求，则乙方应当退回已经收取的全部合作费用，并按照协议约定价款的10%向甲方支付违约金。

（二）因甲方过错导致乙方不能如期完成委托事项的，乙方无须承担违约责任。

（三）因乙方过错导致不能如期完成委托事项的，每延误一天，需支付报酬总额的千分之一违约金。

（四）因甲方原因导致合作事项不能如期实现的，甲方需要支付乙方已完成工作的费用。

十一、其他事项

（一）本协议履行过程中，凡涉及约定事项及双方权利、义务变更的，提出方应以书面形式向另一方提出。

（二）本合同中所写甲乙双方的通讯地址为双方确认之邮寄送达地址。甲乙双方向本协议约定的对方地址发出的书面文件，一经有效寄出即视为送达。如该地址有变更，变更方应及时通知对方，否则不影响送达的法律效力。

（三）本协议实施过程中如出现争议，双方应友好协商解决，并可根据实际情况签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（四）本协议未尽事宜，由甲乙双方协商并达成书面补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。

（五）本协议自签订之日起生效，一式四份，甲乙双方各执有两份，双方签（章）后生效。

甲方：                  乙方：

(授权代表)：                     (授权代表)： 

日期：               日期：   

附件6

企业承诺书

（参考模板）

我公司（用人单位）202 年 月 日至202 年 月 日组织开展的新型学徒制         职业（工种）培训，已签订学徒培养协议的本企业职工   人，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》，按照平等自愿、协商一致的原则签订了一年及以上劳动合同，特此承诺，如有不实，愿意承担相应法律责任。

承诺单位法人签名：     （公章）：

年 月 日

附件7

企业新型学徒制培训学员名册表

单位（公章）：                         联系人：                       联系电话：