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　　近年来，揭阳坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，紧紧围绕国家、省根治欠薪工作部署要求，坚持系统治理、标本兼治，源头发力、精准施治，扎实推进欠薪问题源头治理。2023年度，全市各级劳动保障监察机构办结立案处理劳动保障监察违法案件31件，其中投诉案件27件，涉及劳动者699人次，其中男性610人次、女性89人次。案件类型主要有：涉及社会保险类案件4件，涉及工资支付类案件27件。

　　强化机制保障，推动源头治欠。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》、《广东省源头治理欠薪问题实施办法》，印发《揭阳市源头治理欠薪问题实施方案》，进一步压实属地政府管理责任、行业部门监管责任、企业工资支付主体责任。召开全市根治欠薪工作会议，统筹部署推进源头治理欠薪工作。建立源头治理欠薪工作每月通报约谈工作机制，有力推动各地全面推进落实源头治理欠薪工作。

　　强化协作联动，压实工作责任。开展根治欠薪工作部门联合实地督导，指导督促各地落实各项工作责任，推动欠薪问题源头治理、系统治理。建立新开工项目和新开办企业管理台账，常态化组织开展巡查检查工作，进一步规范市场秩序。加大欠薪问题协同处置力度，不断强化各地、各部门履职尽责、齐抓共管、同向发力的能力，及时受理并妥善处置各类欠薪线索案件，建立办理台账和回访机制，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

　　强化依法治欠，实施违法惩戒。全面畅通举报投诉渠道，严格落实“首问负责制”和“一次性告知制”，对劳动者举报投诉线索快办快结。定期公布重大劳动保障违法行动，及时共享至省、市信用信息共享平台，推动各部门实施联合惩戒。加强行政执法与刑事司法衔接，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的及时移交公安机关依法追究相关人员的刑事责任，形成有力震慑。

　　强化宣传引导，营造良好氛围。通过多种形式，大力宣传《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，引导企业遵法守法、劳动者依法理性维权。推进企业劳动保障守法诚信等级评价，实施分类监管，引导企业增强依法用工管理意识。以便捷便民为出发点，引导劳动者在当地反映欠薪问题，就近就地及时解决劳资纠纷，积极营造全社会保薪护薪的良好氛围。