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　　8月8日上午，由揭阳市委组织部副部长蔡映丰带队的调研组到我区开展人才专题调研工作。区委常委、组织部部长、党校校长林仕玮，区委组织部副部长陈淡明一同调研。锡场镇、区发改局、区工科局、区人社局和经开区等单位有关负责同志参加了调研活动。

　　调研组一行先后深入揭东区锡场镇军埔电商村、广东兴财实业有限公司开展实地走访调研，随后在揭东区乡村振兴人才驿站召开座谈会，听取揭东区产业发展及人才队伍情况。

　　调研组一行到达揭东区乡村振兴人才驿站，实地考察了解揭东区乡村振兴人才驿站的功能设施建设、运营管理机制、人才信息库建设、日常活动开展和资金管理办法等情况，揭东区乡村振兴人才驿站专职人员向调研组作了详细介绍。

　　座谈会上，调研组首先观看了揭东区乡村振兴人才驿站宣传视频，区委组织部副部长陈淡明就揭东区产业发展情况、人才整体情况和人才强区开展情况作了详细汇报。揭东区产业基础扎实，已形成塑料、装备制造业、纤维化工、食品食材、金属制品、医药康养、电子科技等“七条产业链”，通过搭建人才平台，完善人才队伍，加强人才强区建设，充分发挥揭东区乡村振兴人才驿站的作用，全力打造服务乡村振兴产业发展的人才供应链，促进产业与人才对接，助推乡村振兴发展。但目前仍存在人才总量不足、人才引留进相对困难和人才结构层次不合理三方面的问题。

　　调研组对揭东区近年来在推动人才政策落实、加强人才强区建设，促进产业发展上取得的成效和揭东区乡村振兴人才驿站的工作给予了充分的肯定。市委组织部副部长蔡映丰强调，揭东区要重视人才领导小组的作用，区委组织部、区人社局要齐抓共管，配齐配强人才工作力量。同时要充分发挥揭东区乡村振兴人才驿站的作用，搭建人才库和人才交流平台，开展多样化的人才交流和产业对接活动；要围绕百千万工程，推动人才产业的聚集，发挥揭东区产业基础优势，利用“扬帆计划”、博硕士专项招聘吸引一批产业领军人才；要加大本土人才的培养，注重培养引进“田秀才”“土专家”“乡创客”等实用型、“接地气”人才；要建立区镇两级联动机制，统筹资源,为人才提供“一杯茶”的暖心服务。

　　区委组织部部长林仕玮指出，人才是发展的第一资源。虽然揭东区人才工作取得了一定的进展，但区级有关单位要继续做好人才工作的对接和配合，坚持工作考核，整合相关资源，对服务人才的活动也要提前谋划，高效落实。下一步，揭东区将高度重视，继续贯彻市委组织部对人才工作的指导精神，围绕全面实施乡村振兴战略，充分发挥乡村振兴人才驿站功能，引导各驿站做好各类人才入站工作，有效推动驿站产业项目对接。同时，建立区镇两级联动机制，形成资源整合、互联互通、精准对接、运转高效的人才驿站服务体系，为乡村振兴提供有力人才保障。