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　　本报讯 （记者 刘春玉）去年以来，我市卫生健康系统着力构建卫生健康精细化管理体系，以推动现代医院管理制度试点工作为主要抓手，推动医改走深走实，着力提升卫生健康服务水平。

　　——推进基层综合改革。挂牌成立11个县域医共体，实现紧密型医共体建设县域全覆盖，其中6个县域医共体已实现统一法人代表管理。揭西县探索实施基层医疗卫生急需紧缺人才“百人计划”等系列人才引进培养政策，力争实现3年内为基层医疗卫生机构引进100名急需紧缺的本科及以上学历卫生专业技术人才，并建立符合公共卫生与基层医疗卫生机构特点的薪酬和绩效工资动态调整机制。

　　——推进检验结果互认。在全省率先出台《揭阳市推动检查检验结果互认工作方案（试行）》，进一步完善质量控制中心建设；成立市医学检验质量控制中心、医学影像质量控制中心，初步建立起检查检验医疗管理与控制体系，常规检查、艾滋病检测结果、新冠病毒核酸检测、X线、DR、CT、B超等项目检查检验结果已基本实现书面互认。

　　——推进综合监督管理。印发《揭阳市医疗卫生信用信息管理工作实施方案》，依托省卫生健康综合监管系统信用监管平台，在医疗卫生、消毒产品卫生、涉水产品卫生等相关方面推行行业信用监管；制订印发《揭阳市卫生健康局行政处罚自由裁量权适用规则》，规范卫生健康行政执法工作；制订《揭阳市卫生健康局专项资金管理办法》《揭阳市卫生健康局内部审计工作制度》，规范资金使用和内部审计工作。在此基础上，落实各级医院完善内部控制制度，逐步建立与医院治理体系和治理能力相适应的权责一致、制衡有效、运行顺畅、执行有力的内部控制体系。

　　据介绍，接下来，全市卫生健康系统将持续深化改革，把准改革方向，加强协同配套和系统集成，探索一系列行之有效，可复制、可推广的医改工作模式，激发高质量发展动能，为人民群众提供优质的卫生健康服务。