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　　近年来，我市积极实施高技能人才“工匠计划”，努力破除妨碍专业人才社会性流动的体制机制弊端，突出评价激励机制，拓宽引才育才新路子、新途径。目前，我市已拥有各类专业技术人才22.33万人，为推进我市经济高质量发展和供给侧结构性改革提供了人才保障。

　　为激励各类专业技术人才扎根揭阳，我市采取多项措施引才育才：深入推进人才领域“放管服”改革，构建服务型政府，建立健全人才公共服务体系；先后出台《188博金宝,金宝搏 官网加快人才优先发展推动创新驱动的若干意见》《揭阳市实施引进和使用好中高级人才三年行动计划（2018年至2020年）》等政策措施，为吸引人才制定了规范、高效的政策体系；为使市委、市政府的人才政策落地生根结硕果，市人社局去年发出《188博金宝,金宝搏 官网做好揭阳市博硕士中高级人才安居保障申请工作的通知》，今年又出台了《揭阳市博士后人才资助资金实施细则》，使我市对专业技术人才的服务承诺迅速落到实处。

　　为不断优化服务举措，努力提高招贤引才育才成效，市人社局还建立急需紧缺人才信息库，探索实行企业与人才双向对接新模式；简化高层次人才引进手续，在就业核准报到、档案转移等方面简化手续和优化服务，并在入户、社保等各方面协调提供方便快捷服务；大力培养各类技能人才，率先在全省开展玉器行业技能人才评价，先后为市工艺美术协会新培养玉石雕刻工技师27人、高级工30人；培训电商人才12.28万人；深入抓好专业技术人才队伍建设，充分利用57个职称评审委员会、博士后工作站（创新实践基地）等平台，拓宽职称评定领域，大力培养专业技术人才，至2018年底，我市专业技术人才22.33万人，其中国务院特殊津贴专家30名、高级职称8619人、入选“扬帆计划培养高层次人才项目”5人、入选“博士后扶持项目”3人；积极开展各类产业人才培训，围绕我市六大主导产业，加强模具类、服装类、玉器类等产业人才培训，为产业增速提效提供人才支撑。