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　　乡村振兴，人才是关键。阶段来，揭西县贯彻落实省、市有关决策部署，紧紧围绕揭西县委实施的“工业富县、农业强县、文旅活县”战略，在乡村振兴人才队伍建设上下功夫，创新运行模式，由县委人才工作领导小组办公室牵头抓总，县级人才驿站为主体，统筹协调县直各职能部门力量，带动12个重点镇人才驿站建设，打好人才引进、培育、使用和服务“组合拳”，鼓励引导各类人才在基层一线建功立业，为推进揭西高质量发展，加快建设生态宜居美丽示范县、国家级全域生态旅游目的地提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　搭平台“拓”引才渠道

　　首期“服务‘三农’畅享揭西”（茶叶种植）专场活动柔性引进了省农业科学院专家4名和市级农业种植专家2名；围绕“茶叶种植”“水稻种植”“橄榄栽培技术与产业打造”“青梅优质高效栽培技术”等主题开展19期活动，参加人数1302人次……

　　阶段来，揭西县活用人才驿站创新载体，搭建人才交流平台，以“揭阳人才周”活动举行为契机，打造“服务‘三农’畅享揭西”项目品牌，突出专家人才畅谈与分享，通过座谈分享、培训调研等形式，促进专家学者与“土专家”“田秀才”交流，促进专业技术指导和人才项目合作，拓宽高端人才引进渠道，为揭西高质量发展提供人才支撑。

　　重共享“优”育才体系

　　揭西县注重人才资源共享，以县镇联动形式促进项目共建，优化人才培育体系。该县发挥组织部门牵头抓总作用，整合县直各职能部门资源，依托县镇人才驿站，以“一季度一主题”统筹谋划，形成《揭西县人才驿站2023年度工作计划》，从“注重调查研究、注重技能培训、注重产业需求、注重优化服务”四个方面开展人才培训活动。同时，该县人才驿站联合华南理工大学乡村振兴与发展研究院建设“乡村管家”示范性继续教育基地，整合各类培训机构资源，加大力度开展农村实用技能培训，以县镇联动形式打造集教学、实训、孵化等功能的人才培育一体化平台，推动县镇人才项目共建和资源共享，逐步形成以人才驿站为主体的综合培训体系。阶段来，各职能部门依托人才驿站培育高素质农民800多名；培育广东省农村乡土专家63名；培育“乡村管家”“田秀才”“土专家”“农创客”超100名；为大湾区菜篮子工程培养了“种菜”能手近400名；开展“水稻种植”“茶叶品鉴”“农村电商”“三项工程”等人才主题培训活动，培训人数1438人次。

　　塑特色“促”人才集聚

　　作为传统农业大县，揭西县依托资源禀赋，聚焦智慧农业，重点塑造驿站特色产业品牌，促进高层次农业产业人才集聚。该县充分发挥驿站功能，结合“互联网+智慧农业”设置智慧农业驾驶舱、农产品检测室、农产品展示厅、电商直播间等多个特色功能区，并配备相应的专业设备，探索农业产业全链条服务模式。因地制宜引入智慧农业管理平台，引入农产品溯源系统，实时监测果蔬种植基地的温度、湿度、光照强度、水分、土壤EC值、农药残留等参数，持续推动生产种植标准化、技术服务专业化、产业发展现代化，为揭西现代化农业提供技术支撑。

　　近年来，结合农业产业链创建、现代农业产业园建设等工作，揭西县还与省农科院、华南农业大学等高校和科研院所合作，有8家院校共48名科技特派员开展结对帮扶，吸引了省、市、县级“三农”领域81位专家进驻人才驿站，通过举办农业特色活动吸引了农业企业代表、种植大户及农村产业人才4480人，集聚了一支“三农”领域专家人才队伍。

　　广调研“畅”对接交流

　　为精准对接产业发展需求，畅通专家人才对接交流通道，揭西县大兴调查研究之风。去年以来，由县委人才办牵头，联合县人社局、县农业农村局等部门成立人才调研小组，依托县级人才驿站开展人才专题调研。调研组深入各农业产业园、企业和合作社，涵盖茶叶、蔬菜、养殖、苦笋、南药、橄榄、青梅、甜玉米、葡萄、水稻等10个领域，了解掌握基层人才队伍情况，研究提出人才工作存在问题和解决思路。今年来，突出经济高质量发展主题，围绕“百县千镇万村高质量发展工程”和揭西县“工业富县、农业强县、文旅活县”战略，制定《揭西县2023年度人才专题调研工作方案》，调研范围涵盖了电线电缆、生物医药、茶叶、水产养殖、旅游休闲、传统木雕等多个领域，通过调研了解工业、农业、文旅等领域人才情况，针对人才队伍建设存在的薄弱环节和突出问题，提出对策措施，形成调研报告和问题整改清单，并根据调研发现的问题优化人才政策。

　　建机制“营”爱才生态

　　揭西县建立健全长效管理和运行机制，提升人才服务质量，营造识才爱才良好生态。人才驿站运行以来，揭西县创新运行模式，推进人才驿站规范化运行，加强人才信息化工作，建立驿站“人才库”，完善人员架构，组建工作专班，由县人社局1名副局长兼任县级驿站站长，各镇级党群服务中心负责人担任镇级驿站站长，配强县、镇人才驿站专职工作力量。

　　同时，该县完善人才驿站工作机制，制订《人才驿站工作职责》《人才驿站管理制度》《人才驿站财务管理制度》等相关工作制度，规范入驻驿站流程、接待标准、经费使用管理等内容。加强资金保障，由县财政每年配套县人才驿站运行经费10万元，印发《揭西县镇级人才驿站建设资金补助方案》，下拨镇级人才驿站补助资金44万元，切实强化镇级人才驿站建设和运行，优化提升人才服务质量，全力营造人才良好发展环境。