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市国资委召开基层党建工作述职会议

1月18日下午，市国资委召开国资系统基层党建工作述职会议，听取7位党组织书记抓基层党建工作述职报告并进行评议，同时，就进一步加强国资系统基层党建工作进行再动员、再部署。

述职会上，市城市投资开发有限公司等7家单位的党组织书记围绕加强和改进基层党建工作进行现场述职，联系工作实际，总结工作成绩，查摆突出问题，深入剖析存在原因，有针对性地提出整改思路和措施。

市国资委党委书记、主任洪少伟同志充分肯定各单位在党建工作中取得的成绩，指出市国资系统党建工作存在的突出问题，同时对下一步工作进行部署。一是要进一步强化党在国有企业中的核心作用。今年重点推进党建考核制度的建立健全，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位；二是要进一步健全选人管理制度。把坚持党管干部原则和党管人才原则与董事会、经营管理者选人用人的权力相结合，探索后备干部培养、市场化选聘、内部竞岗、人才招聘的新途径新机制；三是要进一步加大干部培训力度。开展总裁班培训，分批将市属企业负责人送至重点高等院校学习。开展机关培训，重点提高公务员服务群众、服务基层工作的能力及意识。开展工作人员专项培训，以机关各业务科室为单位，抓好全体干部职工的学习培训。

洪少伟同志最后强调，各级党组织要认真传达贯彻落实述职会议精神，各党组织书记要认真总结经验，坚定不移、亲抓亲管、率先垂范，在把市属国企做优做大的同时，确保市属国企党的建设不削弱，确保党对市属国企的领导不动摇，推动市属国企党建工作再上新台阶。

市直工委副书记郭林同志、市直工委组织部部长林义新同志莅临指导。市国资委领导班子成员、市国资委系统企事业单位党组织主要负责同志、市国资委机关正科级以上党员干部参加会议。