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市机管局2014年预防腐败工作总结
来源:本网 发布时间:2016-01-20 17:00:32 浏览次数:- 【字体: 分享到:
借势而为共建惩防   齐心协力提质升档

       今年以来,我局以市委五届六次全会、市纪委五届四次全会精神为指导,严格按照中央、省、市纪委的决策部署,深入贯彻市委《188博金宝,金宝搏 官网贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施方案》等文件精神,借助第二批党的群众路线教育实践活动,积极探索机关后勤廉政工作的新途径和对策,着力在抓落实、抓深化、抓提高上下功夫,深入推进惩防体系建设工作,切实增强党性、改进作风、提升效能,有效地推动机关后勤各项工作提质升档。主要做法有以下几个方面:
一、以加强学习教育深化思想认识
       一是全局组织党员干部认真学习贯彻市委书记陈绿平在市委五届六次全会、市纪委五届四次全会的讲话精神。
       二是分别在局理论学习中心组、全局和各支部学习《188博金宝,金宝搏 官网贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划〉的实施方案》和《188博金宝,金宝搏 官网加强我市廉政风险防控工作实施方案》等文件精神。
       三是将惩防腐败与群众路线教育、纪律教育学习月活动结合起来,积极创建学习型基层党组织,制定学习计划、发放学习资料17期,对学习对象、组织形式、学习时间作出明确的规定,避免学习流于形式,确保取得实效。
       四是领导班子带头,抓好惩防体系建设的关键,局领导先后进行了《廉洁从政,积极创建廉洁型机关》等五场专题讲座。
       五是组织党员干部参观蔡翘院士博物馆和揭阳楼“廉洁揭阳”书画展,榕江公园革命烈士纪念碑参加重温入党誓词,观看专题电视教育片、红色电影,使大家受到了生动的革命传统教育、爱国主义教育和廉政教育。通过一系列的教育,使我局广大干部职工提高了对惩防体系工作的认识,增强了拒腐防变的能力,筑牢了机关后勤廉洁奉公的坚固防线,全年实现零违纪。
二、以完善制度建设促进工作依法依规
       首先是坚持执行党风廉政建设责任制,制订《188博金宝,金宝搏 官网加强我局廉政风险防控工作实施方案》,把党风廉政建设摆在重要位置,建立党风廉政建设工作有人管、有人抓、日常工作有人做,分工明确、各项工作有人负责的工作机制。一是明确党风廉政建设责任制,实行局长负责全面工作,副局长协助局长做好分管业务内的党风廉政建设领导机制。二是及时调整充实局内审机构工作人员,明确各科室负责人是本科室党风廉政建设第一责任人,对本科室的党风廉政建设负总责。三是明确局纪检组的主力军作用,当好“三个角色”:当好“守门员”,时刻守好反腐门,从细监督,从严查处。当好“辅导员”,开展警示教育,警示党员干部守住廉政底线,不踩廉政红线,不碰腐败高压线。当好“宣传员”,及时组织学习宣传上级党风廉政建设的有关文件资料;注重发现、培养和宣传身边的廉政典型。
       其次是完善工作运行机制,我局不断建全岗位责任制,对已出台的制度认真抓落实,明确执行人的责任,明确落实督促执行的领导、机构、人员及督查办法。再次是完善考核评价机制,执行《揭阳市机关事务管理局中层领导干部绩效考核办法(试行)》,将执行力强弱作为领导干部政绩考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
       最后是认真完善制度建设,做到权力行使到哪里,监督就跟进到哪里。今年以来,我局充分结合党的群众路线教育实践活动,对全局五年来的制度进行全面梳理完善,共制订新制度3个,修改完善制度4个,保留制度19个,先后新建和修订了《领导班子反对“四风”问题相关制度》、《公务接待制度》等多个制度,各科(室、中心)还根据各自的职能和当前实际修订和制定了各项内部管理制度,这些制度的出台实施,使我局在办事、管人上有章可循,有法可依,有效地提高了干部职工的工作积极性和自觉性,促进了后勤工作管理的规范化和法制化。
三、以强化权力监督根治源头腐败
       本年度,我局采取多种措施加强对权力运行的监督,有效地从源头上防治腐败。
       第一,我局结合有关文件要求,及时组织召开各类会议进行专题学习,做到警钟长鸣,使各级领导干部牢固勤政廉政意识,进一步强化领导干部选人用人的责任意识和监督管理意识,树立了正确的选人用人导向,真正做到任人唯贤、人尽其才、物尽其用。今年以来,局提拔了2位年轻干部,都得到了广大干部职工的普遍认可;还根据工作需要调动工作人员11人次,大家都能按时到位,在新的工作岗位上更好地发挥各自的聪明才智,使全局上下出现了团结向上、拼搏有为的好现象。
       第二,局党组和局纪检组在工作中加大督查力度,对不履行责任或散漫无为的具体责任人按制度给予处理,充分发挥警示作用。局督查小组经常组织对各部门、单位进行效能突击检查,重点检查组织学习和庸懒奢散浮等效能督查情况,发现问题能现场纠正的现场纠正,能及时反馈的及时反馈分管领导和科室负责人,并将发现不足和亮点都在局务会上进行通报,以文件形式发到各科室传达贯彻。
       第三,根据岗位职责和廉政风险点,与局领导班子、科室负责人、重点岗位人员签订个人廉政风险和自我防范承诺书。
       第四,重新编排188博金宝,金宝搏 官网:栏、印制服务指南,通过全面推行188博金宝,金宝搏 官网:,增加机关后勤工作的透明度,进一步限制自由裁量权的使用,使党风廉政建设、预防和反腐败体系建设得到进一步完善。
       第五,我们坚持把食堂科、喷泉管理处、计财科、基建办等重点岗位作为廉政建设的重中之重,加强对用人机制和选拔干部程序的监督;加强内控机制建设,对财务核算管理、承包合同管理、项目招标管理、设备维修管理、食品采购等重点环节和重点工作实行规范管理,做到制度规范、程序规范、监督规范。
       尽管我局在预防腐败工作上付出了大量的努力,取得了一定的成绩,但也还存在着一些问题,如理论学习和监督制度上未能尽善尽美。新的一年,我局将进一步加强党风廉政教育,进一步提高党员干部的党性修养,增强拒腐防变的自觉性,继续把惩防体系建设作为一项重点工作抓紧抓实,努力营造风清气正的工作环境,不断提高后勤管理、服务、保障水平,为我市实现跨越发展做出更大的贡献。
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