市环保局把落实整改工作作为政风行风评议的重头戏，结合开展整治“庸懒奢散浮”等不良风气切实改进工作作风专项活动，在通过广泛征询收集和多渠道多形式，针对查摆问题阶段征求到的单位和个人存在的“庸懒奢散浮”问题基础上，深入剖析问题原因，认真制定整改方案，明确整改措施，确保对查找到的突出问题整改落实到位。
（一）健全制度，保障落实。一是建立健全情况通报制度。对好的做法，适时总结推广，以便互相学习借鉴，促进整治效果整体提高；对走过场、流于形式等问题，及时通报批评。二是建立健全检查考核制度。将整治庸懒奢散浮等不良风气工作作为党风廉政建设检查考核的一项重要内容，把作风整治成效作为评先、评优和干部提拔使用的一个重要条件。制定完善《揭阳市环境保护局考勤制度》，进一步加强环保队伍建设，改进机关作风，提高机关效能，保证正常办公秩序。三是建立健全奖惩制度。对整治态度端正、查找问题深入细致、整改问题到位的单位和个人，进行通报表扬；对存在问题不重视、措施不落实、整改不到位、效果不明显、群众不满意的，追究领导和责任人的责任。
（二）注重方法，确保实效。一是明查与暗访相结合。结合工作实际，采取不打招呼的方法，开展日常检查，在实际工作中发现问题，同时邀请人大代表、政协委员、政风监督员、特邀监察员等人员进行暗访，帮助深挖问题。二是自身查纠与民主评议相结合。在自身查纠问题的基础上，采取电话抽查、问卷调查、网络满意度测评和群众办事窗口直评等方法，开展民主评议，听取群众的意见建议，解决群众关心的问题。三是深化专项治理与加强作风整治相结合。深化治理在公务接待、公务用车中违反规定、奢侈浪费行为；通过实行电子监察、办理效能投诉、落实行政问责等手段推进“庸懒奢散浮”等问题专项治理。四是边整与边改相结合。在查整过程中，对具备整改条件的问题，迅速整改；对暂不具体条件整改的，要列出倒排时间表；对具有长期性、根本性的问题，建立长效机制和制度，确保每个问题整改到位。
（三）加强学习，提高素质。组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对全局干部职工队伍的政治理论、法纪政策、环保知识和业务理论的教育管理，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干部职工的事业心和责任感，不断提高政策理论水平和业务工作的能力，切实树立乐于奉献的工作精神。帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施办法，促进工作质量和工作效果的根本好转，开创环保中心工作的新局面。
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