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    7月8日，水利部人事司在拉萨组织召开人才“组团式”技术援藏工作动员会，正式启动2021年度水利人才“组团式”技术援藏工作。水利部人事司副司长王健出席会议并讲话，水利部第14期援藏工作组组长、西藏自治区水利厅党组成员、副厅长、一级巡视员王平主持会议。

    王健指出，水利人才“组团式”技术援藏工作是深入贯彻落实党中央和水利部党组188博金宝,金宝搏 官网援藏工作决策部署的具体举措，对于落实新时代党的治藏方略、推进西藏水利高质量发展和加强西藏水利人才队伍建设具有重要意义。要认真总结人才“组团式”技术援藏的经验成效，坚持需求导向，加强团组协同，在推进重点项目实施、重点工作开展的同时，助力培育本土人才。团组成员要严守政治纪律，尽快进入角色，注重发挥优势，树立团队意识，注意人身安全，扎实做好2021年度人才“组团式”技术援藏工作。

    王平介绍了西藏“十三五”时期水利改革发展以及“十四五”水安全保障规划情况，并对做好水利人才“组团式”技术援藏保障工作进行了部署。阿里、那曲、山南水利部门负责同志介绍当地水利工作情况，3个援助工作组团长分别作了表态发言。2020年度援助那曲工作组组长分享了有关经验。水利部援藏工作组成员，水利部2021年人才“组团式”技术援藏的3个工作组、35名成员参加动员会。会后，王健带队赴那曲，与当地党委、政府及有关部门就推进水利干部人才援藏工作进行了座谈。

    据悉，针对西藏水利建设任务重、人才缺乏的实际困难，2017年以来，水利部先后选派了9个团组、143名技术骨干深入阿里、那曲、山南等地一线，集中帮助解决水利“卡脖子”问题，相关做法被中组部《组工通讯》报道推广。2020年，水利人才“组团式”技术帮扶入选全国兴边富民行动20周年成就展。