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　　揭府办函〔2024〕25号

各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构：

　　经市人民政府同意，现将修订后的《揭阳市保障农民工工资支付工作考核办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行，实施过程中遇到的问题，请径向市人力资源和社会保障局反映。2018年印发的《揭阳市人民政府办公室188博金宝,金宝搏 官网印发揭阳市保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（揭府办函﹝2018﹞26号）同时废止。

　　揭阳市人民政府办公室     

　　2024年5月10日        

　　揭阳市保障农民工工资支付工作考核办法

　　第一条  为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，根据《保障农民工工资支付条例》《国务院办公厅188博金宝,金宝搏 官网印发〈保障农民工工资支付工作考核办法〉的通知》（国办发﹝2023﹞33号）、《广东省人民政府办公厅188博金宝,金宝搏 官网印发广东省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（粤办函﹝2024﹞37号）等有关规定，制定本办法。

　　第二条  本办法适用于对各县（市、区）人民政府（以下简称各县〈市、区〉政府）保障农民工工资支付工作的年度考核。

　　第三条  考核工作在市政府领导下，由市根治拖欠农民工工资工作领导小组（以下简称领导小组）负责实施，领导小组办公室具体组织落实。考核期为2023年至2027年，每年开展一次，从考核年度次年春节后开始。

　　第四条  考核工作坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持定性与定量评价相结合，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。

　　第五条  考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、健全根治欠薪长效机制、实施源头治理欠薪、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。

　　第六条  领导小组办公室组织有关成员单位制定年度考核方案及细则，明确各牵头考核部门对各县（市、区）的具体考核指标和分值。

　　第七条  考核工作按照以下程序进行：

　　（一）县级自查。各县（市、区）政府对照考核方案及细则，对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查，填报考核自查表，形成自查报告，报送领导小组办公室。各县（市、区）政府对自查报告的真实性、准确性负责。

　　（二）实地核查。领导小组办公室组织实地核查组，对各县（市、区）政府年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行实地核查，对各县（市、区）组织领导、源头治理、制度建设等考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、核验资料等方式进行。

　　（三）暗访抽查。领导小组办公室组织力量组建暗访组，采取“暗访+明查”方式，对各地畅通维权渠道、作风建设等进行调查。

　　（四）部门评分。各牵头考核部门对所负责的考核事项，综合各县（市、区）自查报告、实地核查、日常监管情况等进行评议评分，形成本部门评分结果提交领导小组办公室汇总审核。领导小组其他成员单位根据考核任务和职责分工共同做好考核工作。

　　（五）综合评议。领导小组办公室组织有关成员单位根据县级自查、实地核查、暗访抽查、部门评分情况，结合市行业主管、政法、公安、信访等部门掌握的情况，进行考核评议，形成考核报告，报领导小组审议。

　　第八条  考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。

　　（一）同时符合以下两个条件的，考核等级为A级：

　　1.领导重视、工作机制健全，各项工资支付保障制度完备、落实到位，工作成效明显；

　　2.考核得分排在全市前二名。

　　（二）有下列情形之一的，考核等级为C级：

　　3.保障农民工工资支付工作不力、成效不明显、欠薪问题突出，考核得分低于85分且排在全市最后一名的；

　　4.发生2起及以上因拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件，或发生1起及以上因政府投资工程项目拖欠农民工工资引发50人以上群体性事件的；

　　5.发生1起及以上因拖欠农民工工资引发极端事件并造成严重后果的。

　　（三）我市考核得分排在全省后六名的，当年度县（市、区）考核等级不评为A级；考核得分在全省排名靠后的，县（市、区）考核等级评为C级的根据实际情况相应增加。

　　（四）考核等级在A、C级以外的为B级。

　　第九条  考核结果经领导小组审批，按程序报市政府同意后，向各县（市、区）政府通报，并抄送市委组织部和市委政法委，作为对各县（市、区）政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考，列入市平安揭阳考评重要内容。需要问责的，按照干部管理权限，移交有关党组织或纪检监察机关。

　　第十条  对考核等级为A级的，由领导小组予以通报表扬；对考核等级为C级的，由领导小组对该县（市、区）政府有关负责人进行约谈。领导小组办公室向各县（市、区）政府反馈考核发现的问题，并提出改进工作的意见建议。各县（市、区）政府及时组织整改，并向领导小组办公室报送整改情况。

　　第十一条  对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的，予以通报批评；情节严重的，依纪依法追究相关人员责任。

　　第十二条  各县（市、区）政府参照本办法，结合本地区实际制定相关办法，加强对本地区镇（街）政府保障农民工工资支付工作的考核，并纳入对本级人民政府有关部门进行考核和监督的内容。

　　第十三条  本办法由领导小组办公室负责解释，自印发之日起施行。